Metodologia
Incontro dopo incontro proprorremo al gruppo delle tecniche per scomporre la situazione, riconoscere altre strade possibili e riconfigurare lo scenario.
Tutto questo è la base per affrontare un cambiamento.
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Di che cosa parleremo
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Come individuare quello che ci caratterizza: non solo COMPETENZE, ma anche modi di ESSERE.
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Come UTILIZZARE l'insieme delle proprie competenze per evolversi professionalmente e personalmente.
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Target
PRIVATI: consulenti, imprenditori, startupper, neolaureati.
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AZIENDE: team aziendali che lavorano a distanza, neoassunti, team da ri.connettere.
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Una partita da giocare (insieme)
1°
Metodologia
Senso del percorso (obiettivi)
Aspettative
2°
Il gruppo si re.incontra.
Chi siamo: il tuo collega a tutto tondo
3°
Alla ri.scoperta delle risorse che so di possedere e che gli altri mi ri.conoscono
4°
Mi alleno a dare e ricevere feedback sullo stile professionale e sulle risorse
5°
Possibilità e vincoli del mio sistema di relazioni
6°
Io, il gruppo e l’azienda: da questo gruppo alla quotidianità professionale. Come continuare a far fruttare i risultati del lavoro assieme.
PROGRAMMA
6 incontri
