Metodologia

 

Incontro dopo incontro proprorremo al gruppo delle tecniche per scomporre la situazione, riconoscere altre strade possibili e riconfigurare lo scenario.

 

Tutto questo è la base per affrontare un cambiamento.

 

Di che cosa parleremo
 
  • Come individuare quello che ci caratterizza: non solo COMPETENZE, ma anche modi di ESSERE.

 

  • Come UTILIZZARE l'insieme delle proprie competenze per evolversi professionalmente e personalmente.

 

Target

 

PRIVATI: consulenti, imprenditori, startupper, neolaureati.

AZIENDE: team aziendali che lavorano a distanza, neoassunti, team da ri.connettere.

Una partita da giocare (insieme)

Metodologia

Senso del percorso (obiettivi)

Aspettative

 

Il gruppo si re.incontra.

Chi siamo: il tuo collega a tutto tondo

 

Alla ri.scoperta delle risorse che so di possedere e che gli altri mi ri.conoscono

 

Mi alleno a dare e ricevere feedback sullo stile professionale e sulle risorse

 

Possibilità e vincoli del mio sistema di relazioni

 

Io, il gruppo e l’azienda: da questo gruppo alla quotidianità professionale. Come continuare a far fruttare i risultati del lavoro assieme.

PROGRAMMA

     6 incontri